凝聚追梦力量 开启亿路同行
2019-06-18 11:49:29

建国70周年

华夏繁荣颂功勋

伟业腾飞中国梦

绿地香港不忘初心

时刻跟随党的脚步

凝聚追梦力量 开启亿路同行

 

34日下午,绿地香港2019年度党建工作会议顺利召开,会上重点传达张玉良董事长、茆君才副书记在集团党建工作会议上的讲话精神、《绿地集团党委2019年度党建工作要点》,动员部署绿地香港“党旗下亿路先锋”主题活动;并与各直属党组织负责人签订了《党风廉政建设责任书》。公司党委委员、各直属党组织负责人和各支部专兼职党务工作人员参加会议。会议由绿地香港党委书记陈军主持。




陈军总传达了张玉良董事长在集团党建工作会上的讲话并进行深度解读:

 

习总书记指出:发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。张玉良董事长引用了习总书记的这段话,表明任何一个企业如果没有发展,就没有竞争力,就没有前途。

 

陈军总说到,“只有发展才能增强凝聚力,只有发展才能够形成向心力”,绿地香港要找准自己的定位和方向。我们必须清楚认识到,绿地香港只有拼命的奔跑,有如临深渊,如履薄冰这样的心态,我们才能在复杂的竞争环境中找到绿地香港生存发展的空间。

 

目前,绿地集团在绝大部分省地区的发展分量和影响力都是举足轻重的。比如在江苏,几乎每一年的营收要达到千亿以上。我们绿地香港要加强重点区域的发展,要力争做领头羊,创造更好的外部环境,做强做大,千亿规模就指日可待。

 

随后,陈军总分享了张玉良董事长做党建工作的体会。他说道,我们要找到发展的目标的定位,同时也要把握自己的方向。方向要准,定位要清。同时要求真务实。我们绿地香港的党建工作,和党的思想文化的建设要深刻的挖掘。让大家能够形成奋发有为、砥砺前行的战斗精神。

 

我们要大力弘扬和宣传正能量。要给真正做事情,敢于担当的人掌声,在工作中,让大家感受到奋发有为,砥砺前行的力量!

 

同时,对于深入开展党建工作我们要做到以下几点:

 

第一,善学善悟,学为所用。我们学习的东西要正确的运用,要善于驾驭,善于学习,善于思考。要学会结合,注重实践。陈云同志曾经讲过“领导干部要学会“迈方步””就是要学会思考提问,研究问题,解决问题。

 

第二,要认同价值,忠诚事业。要突出文化引领,“想到一块,才能干到一起。”要树立看齐意识。

 

张玉良董事长的背影力量给了我们很大的感触。要想成就事业,就必须要有辛勤的付出。这不仅是绿地的要求,也是整个人类社会进步的要求,在全球任何一个国家地区都一样,都有大局意识。要想员工拼搏奉献,我们自己首先要拼搏奉献;要想员工信任追随你,你自己就要做到公平公正;你要有所作为,要用自己的良好的精神状态去感染激励他人,要用自己的工作成绩和人格魅力,来带动企业良好发展。这是全体党员同志要树立的。

 

第三, 勇于担当,敢于创新。李强书记对上海的干部提出了十二字要求“充满激情,赋予创造,勇于担当。”张玉良董事长要求我们,企业的经营管理人员更要担当。担当是绿地人必备的素质。“年轻的党员干部就要有这种担当精神,才能是承担起绿地香港发展的生力军,才可能担当绿地香港未来的重任。”

 

习总书记说:虽已走过万水千山,但仍需要跋山涉水。这说明,任何一个国家、企业、组织,在你发展进步的过程当中,没有一帆风顺,都要攻坚克难解决问题。我们要有这样的认识,要始终保持锐意进取,永不懈怠的精神状态,和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态。面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误,敢于承担责任。这种担当不是回避,而是愿意挺身而出,愿意直面问题,这样的干部是非常值得我们尊敬。创新也是绿地持续发展的主旋律。我们要加强技术创新,商业模式的创新。强化利益捆绑,强化激励约束。对于绿地香港而言,要精心研究如何进一步实现利益捆绑和激励约束,来不断释放动力和活力,助推千亿目标的达成。

 

第四,严于律己,慎独慎微。绿地香港是快速发展的企业,我们更要严以修身,严以用权,严以律己。今天我们与各城市公司的负责人签订《党风廉政建设责任书》,希望我们每一位党员干部都能心存敬畏,手握戒尺,严格遵守党纪国法。

 

在组织党建的过程中我们还必须把握几个问题:

第一,必须严格落实总书记和党中央的要求。

第二,必须以党的基本路线和中心工作为核心。

第三,必须加强党的思想、组织、作风建设。

第四,必须发挥党员的先锋模范的带头作用。

 

陈军总指出,2019年,绿地香港工会、党建、纪检都要做出自己的工作特色。将绿地香港的党建工作和我们的生产经营工作紧密的联系到一起,通过工会和党务工作,把绿地香港的企业文化建设再上新台阶。齐抓共管,助力绿地集团,在万亿资产规模的基础上,向着万亿的营业规模吹响号角。


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紧接着,陈军书记传达绿地集团党委2019年党建工作要点:

1. 武装头脑,坚定信念,充分发挥思想政治工作的服务保障作用。要抓住几个重点:第一:持续学习习近平新时代中国特色社会主义的思想;第二:继续深化推进“两学一做”,学习教育常态化制度化;第三:大力推进落实经常性教育引导工作。

 

2. 聚焦中心,服务发展,着力增强党建工作的针对性和有效性。落实机构设置,绿地香港按照集团整合纪检、监察、审计中心的指导意见,在去年年底已建立纪检监察室,今年进一步整合纪检、监察、审计功能,成立纪检监察审计室,与党务工作部合署办公,精干人员、高效协调、强化监督、有效管理,进一步提升绿地香港的管理能级和决策执行力,有效降低运营风险,助力千亿目标的实现;

 

拓展组织覆盖,把重点难点分解到每一个党员,通过影响带动广大员工;扩展工作覆盖,落到一线;深化品牌建设,将学习教育内容融入生产经营工作中;丰富方法手段,展现活力和亮点,强化员工的责任心和使命感;抓好学习培训,加强党员教育与管理,严格标准,明确责任。

 

3. 统一认识,激发斗志,大力提升文化建设的引领力和凝聚力。着眼服务于集团发展,文化凝聚引领作用,做好文化宣讲活动,深化使命教育,提升价值认同;大力弘扬背影力量和正能量,树典型,立榜样,营造奋发有为,昂扬向上的良好氛围。

 

4. 强化责任,完善机制,强力构建廉洁从业的刚性约束和监督体系。加大纪检监察力度,落到实处。组织督导巡察活动,要做到全程监控、重点监督、发现问题、及时处理。

 

5. 凝聚力量,上下同心,持续激发全体员工的工作热情。组织开展好绿地香港第一届运动会,选拔高水平运动员参与集团第四届运动会;广泛开展职业技能比武竞赛工作,积极参与,争得好名次;严密组织纪念建国70周年的系列活动,以“亿路同行”为主题,开展摄影大赛,用镜头记录绿地集团成立27周年,绿地香港成立6周年,在快速发展的进程中涌现的坚毅面孔、敬业身影和感人场景,向建国70周年献礼。

 

随后,陈总根据集团《关于开展“党旗下亿路先锋”主题活动的通知》重要精神,结合绿地香港实际,陈军书记做了全面动员和部署,要求各直属党组织要高度重视,深入动员,把开展绿地香港“党旗下亿路先锋”主题活动与集团党建的十件大事结合起来,以支部为单位,发动基层一线力量,亮身份、建堡垒、树典型、创品牌,切实抓好活动的组织和落实。

 

坚持以服务经营发展为中心,建立健全“四责协同”责任体系和“四位一体”管理模式,陈军书记强调要贯彻落实集团《关于加强纪检监察有关问题的实施意见》,坚持党风廉政建设与企业经营管理目标同步推进。


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会上,绿地香港党委书记陈军分别与各直属党组织负责人签订了《党风廉政建设责任书》。

 

2019年,是新中国成立70周年,也是集团迈入“万亿规模”的元年。做好新时代党建工作,必须主动适应新形势新任务的要求,与时俱进、改革创新,充分认识企业党建工作的政治核心作用。绿地香港党委将紧跟上级党组织的工作部署,全面开展落实各项党建工作,主动融入发展大局,全面凝聚发展合力,为集团进军世界一流企业作出更大的贡献。